欧洲杯押注靠谱的软件 2024年高层次人才招聘公告

根据学校和学院事业发展与人才队伍建设需要，现优厚待遇面向海内外诚聘英才，现将有关事宜公告如下。

一、学院简介

欧洲杯押注靠谱的软件始建于1984年，前身是宝鸡大学电气工程系。1992年，宝鸡大学与宝鸡师范学院合并为宝鸡文理学院，成立了电子电气工程系。2014年根据学校人才培养和学科建设工作需要，电子电气工程系更名为欧洲杯押注靠谱的软件。目前学院涵盖电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程四个一级学科。具有电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化、通信工程和轨道交通信号与控制五个专业，现有全日制在校学生（含第二学位）1700余人。2021年学院获批电子信息类专业学位硕士授权点。

（一）师资队伍

学院始终深入贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，遵循教育规律，突出改革创新，注重内涵发展，提高综合实力。现有教职工62人，专任教师53人，其中教授5人、副教授19人、高级工程师1人、高级实验师2人、博士23人（在读14人）、校级教学名师2人。25位教师入选学校高层次创新性专业技术人才，其中优秀拔尖人才1人、学科带头人1人、学术带头人15人；1位教师入选2018年陕西省高层次人才，3名教师入选宝鸡市高端科技创新领军人才；1位教师获得全国高等学校青年教师讲课竞赛一等奖，3位教师获得首届陕西高校青年教师实验技能大赛三等奖，7位教师获得学校本科教学质量优秀奖。

（二）人才培养

学院始终重视工科教学质量与教学改革，2019年电气工程实验实训中心获批为省级实验示范中心。现建有4个实验实训中心（大学生创新创业实践基地），24个标准化实验室。“电气工程及其自动化专业人才培养模式创新实验区”为省级人才培养模式创新实验区，电机与电力拖动课程和电力电子技术课程为省级精品资源共享课程，电气信息类专业基础课程教学团队为省级教学团队，电气工程及其自动化专业为省级一流专业建设项目，电气工程及其自动化专业工程实践教学团队为校级教学团队，“智慧能源及工业控制应用”科技创新团队为校级创新创业团队。学院获批2项陕西省教育厅教学改革项目，5项陕西省教科所教学研究项目，校级优秀教学成果特等奖1项、一等奖2项。指导学生申报获批国家和省级大学生创新创业训练计划项目50余项，近年参加各类全国高水平创新创业比赛荣获省部级奖项60余项。与陕西省地方电力（集团）有限公司宝鸡供电分公司、陕西动力有限责任公司、陕西长岭纺织机电科技有限公司、大唐移动设备有限公司西安分公司、宝鸡二电厂、宝鸡吉利汽车有限公司、陕西子竹实业股份有限公司等多家企事业单位保持良好的校企合作关系。每年有40%的毕业生进入国有大中型企业工作，毕业生考取国家电网公司录用人数位居全省高校前列，近年来，毕业生就业率一直保持在86%以上。

（三）科学研究

学院坚持科研促教学，全体教师承担国家、省市厅级和校企合作科研项目百余项，获批国家专利技术70余项，在国内外著名学术期刊上发表论文370余篇；荣获市厅级科学研究一、二、三等奖15项。2019年宝鸡市工业智能传感器控制与信息处理研究中心在学院成立,2021年该平台获批为宝鸡市工业智

能传感器先进控制重点实验室。

二、 招聘计划

招聘计划中未涉及的其他学科及专业高层次人才，欢迎投递简历、致电咨询。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱祖国、遵纪守法，有较高的政治觉悟和良好的职业道德。

2.求真务实，作风正派，责任心强，团结协作。

3.心理素质良好，具备适应岗位要求的身体条件。

4.热爱教育事业，学术思想活跃，遵守学术规范，科研成果突出。

（二）专业条件

按照《宝鸡文理学院高层次人才引进参考标准及考核细则》（宝文理院字﹝2022﹞54号）执行。

四、 人才类别

（一）领军人才

第一类：具有良好学术声誉和学术领导力的国内外顶尖人才，为国际、国内公认的学科带头人，年龄原则上在60周岁以下。

第二类：获得突出的创新性成果，在国内同行中具有一定影响力的学科带头人，年龄原则上在50周岁以下。

（二）杰出人才

第一类：在省内同行中具有一定学术影响力的突出贡献专家或省外同水平专家及学术带头人。

第二类：在同行中具有突出贡献专家，或科研成果突出且具有高级职称的博士人才，师德高尚，有丰富的教学经验，年龄原则上不超过45周岁。

（三）学术骨干

第一类：二级教授，三级教授；高水平大学及科研院所博士生导师，教学经验丰富，年龄原则上在50周岁以下。

第二类：具有博士学位且副教授及以上职称，教学经验丰富且学术水平较高，年龄原则上不超过45周岁。

（四）青年学者

经综合考察认定具有较大发展潜力，契合学校师资队伍需求，年龄原则上在35周岁以下，特别优秀人才可适当放宽。

第一类：博士后；或近5年教学、科研成果突出的优秀博士。

第二类：符合学校年度高层次人才引进需求的紧缺学科的博士人才。

第三类：取得博士学历学位，符合学校博士人才引进条件的青年博士人才。

五、 引进待遇

（一）基本待遇

（二）其他待遇

1.以团队形式引进的博士(3人以上且均为博士),可按照同层次增加30%安家费，科研启动费另行商定。

2.子女随迁的由学校协助提供附属学校、幼儿园入学入托优质教育资源。

3.按照陕西省相关政策纳入事业编制管理。

六、 招聘程序

学校按照《宝鸡文理学院高层次人才引进管理办法（2022年修订版）》（宝文理院字﹝2022﹞53号）执行，报名请登录宝鸡文理学院人才招聘系统，具体引进程序详见附件。

七、相关事宜

（一）学校报销国内来校面试考察人员交通费（火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票）。

（二）学校安排来校面试考察人员的住宿，费用由学校承担。

（三）高层次人才招聘常年受理，聘用及待遇请致电学校人事处详询。

八、联系方式

学校地址：陕西省宝鸡市高新大道一号（高新校区）

陕西省宝鸡市宝光路44号（石鼓校区）

联系部门：欧洲杯押注靠谱的软件党政办公室（石鼓校区）

邮箱：bwlrsc@163.com

联系人：方老师

联系电话：0917-3364262

邮编：721013

学校网址：https://www.bjwlxy.cn/

人事处网址：https://rsc.bjwlxy.cn/

招聘系统网址：/index.html

附件：宝鸡文理学院高层次人才引进综合考察程序

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2024年2月25日